1、首先非常支持你的转换思路，业务方向目前来看还是比较有前景一些，做技术在国内吃亏的。至于你说没有这方面经验，也不全是，首先你自评一下，做软件开发期间肯定是会业务流程有一些的了解对吧，如果这方面还不错，那就是关键一点，你是不是一个沟通能力比较强的人，人际关系如何。
2、我以前就学习.net和java，最终从事的是.net的程序编写，目前从事的是ERP行业，统标ERP实施顾问。个人建议：取决于你喜欢哪一个行业？的确做研发工作非常辛苦，但是也有女性在研发行业做了几年然后从研发到系统规划，也做的比较好。
3、例如：一个咨询者是版图工程师，他说：“我不喜欢整天对着电脑做技术，时间长了觉得很累，很无聊”“我希望从事一个可以跟人交流的工作，不想做技术了”如果既不喜欢、又不擅长，就会比较早考虑转行，很多人是一毕业就转行了。如果擅长却不喜欢，可能会多做几年，几年后还是会考虑转行。
1、并不完全是转岗难，还有可能是薪资原因。2018年经济形势很差，很多中小规模的公司自身的生存都出现危机，也有一些大公司都在裁员或者减少招聘名额或者不招聘了。深圳生存压力大，如果实施不容易就职，可以考虑短期先找个工作能维持基本生活，长期在考虑是否往实施或者其他aIT行业转。
2、转行这件事，本来就比较困难。工作上和生活上的压力。当然你转相应的软件实施应该没多大问题。不过，转到实施可能待遇要下降一点了。再者，开发干两年还不算很长。转行要慎重。如果转了行还是不喜欢，那么又要转。一直转行哪还有行业经验可言。哪行想干好，都不容易。如果确实有某方面的天赋会强一些。
3、不知道你做开发多久了，你可以这样说：我本来就是计划往测试方向发展的，刚走上社会时一些测试前辈指导我说，要想做好测试，先得做几年开发，而且很多诸如贵公司的知名公司在招聘测试人员时也要求有开发经验，所以我职业规划的前几年是从开发做起，等积累了一定的经验后便步入测试行业。
4、程序员转做ERP实施顾问应是可以考虑的 但个人认为ERP实施顾问不朝阳，ERP实施顾问要做好，要懂企业管理，然后懂erp软件，并有较强的沟通和交流能力。
5、可以的。但是所谓实施，一般就是软件的布置安装。实施工程师是指产品服务主线的一个决定性环节，项目的成功离不开实施。岗位职责包括负责工程实施、负责现场培训、协助项目验收、负责需求的初步确认、负责项目维护。应该至少要熟悉常用操作系统，数据库等。
1、软件实施 软件实施主要负责软件的安装、配置、测试以及用户培训等工作，确保软件能够在实际环境中正常运行，并满足用户的需求。这一职位需要具备良好的沟通、协调能力和问题解决能力。软件实施的过程中，需要与项目团队、客户等各方紧密合作，确保软件的顺利部署和上线。
2、而软件实施是指在软件开发完成后，将软件部署和应用于实际的工作环境中的过程。它包括将软件安装、配置和集成到特定的硬件和软件环境中，并确保软件在实际使用中的正确运行和性能。软件实施的任务可能涉及到用户培训、数据迁移、系统集成、性能优化和用户支持等方面。
3、软件实施是将开发完成的软件部署到目标环境中并使其正常运行的过程。软件实施包括安装、配置、集成和系统测试等工作。在软件实施阶段，实施团队负责将软件交付给客户并确保其按照设计要求运行。软件实施是将软件转化为实际业务价值的关键步骤。
4、综上所述，如果你对技术有浓厚的兴趣并喜欢面对技术挑战，软件开发可能更适合你。如果你喜欢与客户合作、解决问题并在实践中应用技术，实施可能更适合你。重要的是根据自己的兴趣和职业目标来选择，同时也可以考虑将两者结合起来，发展全面的技能和职业发展。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
